“对我或者对警察有误解不重要，重要的是我没有放弃过对他们的帮助，而他们也重拾了生活的希望。”来自广东省中山市石岐区悦来南派出所的社区民警梁海明说。这也是他在帮助吸毒前科人员高某成功脱离毒海之后的感受。
从入警那天起，梁海明在社区民警岗位上干了20年，目前还担任迎阳社区党委兼职副书记。平日里，村民、流动人口之间每有摩擦就会找“梁书记”来评理。梁海明曾被评为“情满万家·全国公安派出所好民警”、广东省“我最亲近的社区民警”、和广东省“优秀社区（驻村）民警”。
梁海明（左）
帮助吸毒前科人员脱离毒海
吸毒前科人员高某（化名）终于成功脱离毒海！高某吸毒20年，6次送强制戒毒，3次送劳动教养，而改变他余生的，竟然是亲手将他抓获的人。
年3月，作为社区民警的梁海明查明高某再次复吸毒品后，依法将高某送强制戒毒。高某的妻子得知此情况，认为梁海明作为社区民警，应该以其家庭着想，不应该将高某送去强制戒毒，无论梁海明怎样向其解释说明相关法律法规，高某妻子都无动于衷，于是，高某妻子一气之下，将3岁的儿子扔到梁海明的手里，丢下一句：“把他儿子一起抓去坐牢吧！”便不知所踪。
抱着怀里正在大哭的小孩，梁海明心中一阵翻滚。在接下来的几天里，梁海明除了想方设法寻找高某的其他亲属，便是成为了这个3岁孩子的“奶爸”。几天后，梁海明终于找到了高某的父亲，将孩子接回。高某的父亲看到梁海明对孙子的照顾，流下了泪水。
从那以后，梁海明开始转变对吸毒人员的工作方法，他贯彻禁毒“大帮扶”理念，决定从人性出发，以感情去教育挽救吸毒人员。高某在押期间，梁海明时常探望高某父亲及高某儿子。高某强戒出所时梁海明亲自接回，并定期带上生活用品，反复走访高某及其家属，争取家属支持，帮高某解决了小孩入园等困难，又帮高某找工作。梁海明带着高某经历了5次求职失败后，终于帮他找到了一份理想的工作。
随后，梁海明又帮高某在单位附近找到了住处，让高某的家属同住。有了工作和家庭监督后，高某再也不跟以前吸毒的“损友”接触了。到现在，高某已经多年未有复吸行为。
在中山开展的“禁毒大帮扶”工作中，梁海明赢得了“禁毒帮扶先进个人”的称号。
疫情期穿医院检查
疫情期间，警情无大小。有一天深夜，一个30多岁的女子，在不属于悦来南医院急诊室门口求助。
穿好防护装备，梁海医院急诊室。在急诊室门口，一女子正着急的来回踱步。见到被防护服包裹得密不透风的梁海明，该名女子说明求助事由。
原来，该女子是利和豪庭小区门口一家餐厅的员工。自疫情发生以来，餐厅已经歇业，而女子也响应号召居家隔离。但是在居家隔离期间，女子自觉身体不适，她越想越害怕，医院求医。她同时还想到报警找警察。
“别担心，来！我带你进去检查！”梁海明说。
在医院检验科外面的凳子上，女子不安的坐着，表示很担心自己“中招”。梁海明试着去安慰她：“不用慌，看到我的党徽了吗？我是共产党员，你可以相信我！”女子两手攥紧，用力的点点头。
幸好，结果出来，一切无恙。女子紧皱的眉头终于舒展开，她说，特别谢谢警察，在疫情期间，明明知道可能有感染上病毒的几率，但依旧穿着防护服一直在身旁，这让她感受到了这座城市的人，带来的温暖。
梁海明（右）
走遍社区每一栋出租屋保安全
为了让社区的群众都能有安全舒适的居住环境，梁海明走遍了社区的一栋栋出租屋、一个个小区、一间间厂企，从每个治安黑点、乱点的实际出发，量身定做“平安细胞”创建方案。
南江小区原来是开放式，人员可以随意进出，居民常常被盗。梁海明发动居民成立业委会，争取政府拨款实行封闭改造，由小区居民安全自治。随后，他又创造性地推行了“邻里守望”安居互助新理念，成立了小区互助委员会，制定了《南江小区居民互助协议》《南江小区议事章程》，将相邻的两户结为“互敬、互助、互让、互望”小组。小组之间再结对，最终形成小区“邻里守望”网络，形成“四互”邻里关系。
南下市场是中山城区最大的菜市场之一。以前扒窃、盗车案频发。梁海明推行“1+2+N”，创建“平安市场”。建设1个治安岗亭作为监控中心，发动村委出资20万元，在市场内外安装了28支录像枪。安排2名派出所巡防骨干带领N名保安员，有针对性地组织开展防范和管理工作。他还筹措资金，全面规划、分隔市场停车位，改善停车和交通状况，设置摩托车、电动车防搬环、地桩、U形管，有效防范盗车案件发生。
梁海明（左）
探索预防化解矛盾纠纷经验做法
社区民警梁海明的工作，也反映了悦来南派出所的工作管理要求。据介绍，悦来南派出所始终将维护社会稳定摆在第一位，积极探索预防化解矛盾纠纷方面好的经验做法，做到“矛盾不上交”。年，悦来南派出所还获得了广东省公安机关先进基层党支部示范点称号。
据悉，派出所坚持排查在前。社区民警、网格员、治安信息员结成工作小组，围绕厂企、工地、学校、居民小区全面排查涉及群众切身利益的劳资、经济纠纷、家庭矛盾、邻里纠纷等，落实稳控措施，提供心理服务，加强法制宣传引导。
悦来南派出所还获得了广东省公安机关先进基层党支部示范点称号。
同时，优化完善“民调入所”机制，坚持化解在前。坚持推行人民调解室进驻派出所，利用专业调解员团队优势，对非刑事类案件的民事、经济、劳动、婚姻以及轻微治安类纠纷进行调处，提供专业法律服务，有效化解矛盾纠纷，及时消除隐患苗头。派出所还推进兼职副书记工作机制。选派派出所领导、优秀民警担任（村）社区兼职副书记，深入村居、深入群众，广泛收集情报线索，全面排查风险隐患，坚持源头化解矛盾，避免恶化升级。
针对辖区老城区居多，治安形势复杂的特点，派出所开展形式多样的群防群治探索实践。探索老旧小区管理升级。在部分开放式老旧小区，引导成立互助委员会，整合规划物业资源，实行围蔽安保服务，实行“邻里守望”互助制度。联合创建“平安单位”，派出所主动加强与重点场所单位的沟通交流，逐一建立协作机制。此外，壮大共治“朋友圈子”。将物业保安、业委会、治安志愿者等社会力量作为培育联防联治的主力军，着力构建“管理+服务+自治”的多元共治体系，组建化解矛盾纠纷的“志愿者”队伍。